Crowdworker und Scheinselbständigkeit
Crowdworker: Immer mehr Plattformen vermitteln Dienstleister an Kunden. Z.B. kann ein bei einer Plattform angemeldeter Grafiker dort Aufträge von Kunden annehmen und dann abarbeiten. Je mehr […]
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ANÜ, Freelancer… Obacht bei Vertragsgestaltungen!
Bei Themen wie Freie Mitarbeiterschaft und Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) muss ich in meinen Seminaren erstaunlich oft feststellen, dass wenig Wissen vorhanden ist. Dabei spielt die Abgrenzung aber […]
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Erfordert Konkretisierung im AÜG Schriftform?
Seit dem 01.04.2017 ist das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft. Was u. a. zu beachten ist bzw. welche Pflichten sich daraus ergeben, können Sie auf unserem […]
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Die AÜG-Reform und das Hintertürchen
Die Regierung will gegen Scheinwerkverträge vorgehen und dazu u.a. das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) reformieren. Sie will Gutes tun, bewirkt aber womöglich genau das Gegenteil, sollte sich am […]
Zum Blogbeitrag Arbeitnehmerüberlassung und Scheinwerkvertrag die 2.
Nachdem der erste Referentenentwurf zur Arbeitnehmerüberlassung aus dem Hause der Bundesarbeitsministerin Nahles wenige Freunde gefunden hatte, kursiert nun eine korrigierte Version des Referentenentwurfs. Der aber macht die […]
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Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Vor ein paar Tagen haben wir mit der Serie “Regelwerke im Veranstaltungsbereich” begonnen und das Antidiskriminierungsgesetz vorgestellt. Nun ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (kurz: AÜG) an der Reihe. […]
Zum Blogbeitrag ANÜ: Der Fallschirm bekommt Aufwind
Über die sog. Fallschirm-Lösung in der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) hatten wir berichtet: Sollte sich die im Rahmen eines gewollten Werkvertrages erbrachte Leistung im Nachhinein als eine verdeckte […]
Zum Blogbeitrag Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung: Fallschirm auf oder zu?
Ein Fallschirm soll vor einem allzu derben Aufprall auf dem Boden schützen. Auch das Recht kennt Fallschirme – also Konstruktionen, die vor allzu großem Schaden bewahren […]
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