Crowdworker und Scheinselbständigkeit
Crowdworker: Immer mehr Plattformen vermitteln Dienstleister an Kunden. Z.B. kann ein bei einer Plattform angemeldeter Grafiker dort Aufträge von Kunden annehmen und dann abarbeiten. Je mehr […]
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Scheinselbständigkeit und Arbeitnehmerüberlassung im Dreieck
Die Themen Scheinselbständigkeit und Arbeitnehmerüberlassung (kurz: ANÜ) sind nicht sonderlich beliebt: Sie sind oftmals nicht leicht greifbar und verständlich. Insbesondere in einem Dreiecksverhältnis kann es unübersichtlich […]
Zum Blogbeitrag Das AÜG
Geregelt im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, kurz AÜG, ist die Arbeitnehmerüberlassung. Man kennt sie auch unter den Begriffen „Zeitarbeit“ oder „Leiharbeit“. Sie spielt eine große, wenn auch oft unerkannte […]
Zum Blogbeitrag Keine ANÜ innerhalb eines Gemeinschaftsbetriebs
Überrascht immer noch den ein oder anderen: Die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) kommt auch bei Veranstaltungen oft vor. Vom reinen Werk- bzw. Dienstvertrag ist sie abzugrenzen aber auch […]
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ANÜ, Freelancer… Obacht bei Vertragsgestaltungen!
Bei Themen wie Freie Mitarbeiterschaft und Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) muss ich in meinen Seminaren erstaunlich oft feststellen, dass wenig Wissen vorhanden ist. Dabei spielt die Abgrenzung aber […]
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Erfordert Konkretisierung im AÜG Schriftform?
Seit dem 01.04.2017 ist das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft. Was u. a. zu beachten ist bzw. welche Pflichten sich daraus ergeben, können Sie auf unserem […]
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Gesetzesänderungen: Arbeitnehmerüberlassung u.a.
Eine der anstehenden Gesetzesänderungen betrifft die Arbeitnehmerüberlassung Bereits hingewiesen hatten wir auf die Änderungen bei der Arbeitnehmerüberlassung. Stichtag ist hier der 01.04.2017. Die beteiligten Arbeitgeber müssen […]
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Neues Arbeitnehmerüberlassungsgesetz rückt näher
Über die anstehenden Änderungen bei der Arbeitnehmerüberlassung hatten wir schon wiederholt berichtet. Der Bundestag hat nun doch noch ein paar Änderungen beschlossen, der Gesetzentwurf muss nun […]
Zum Blogbeitrag Reform der Arbeitnehmerüberlassung kommt bald!
Erhebliche Auswirkungen auch für die Veranstaltungsbranche wird eine Reform der Arbeitnehmerüberlassung haben. Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles sagte u.a. in ihrer Rede im Bundestag anlässlich der 1. Lesung […]
Zum Blogbeitrag Arbeitnehmerüberlassung: Fallschirm-Lösung ist zulässig!
Die Arbeitnehmerüberlassung birgt viel Sprengstoff, da die Abgrenzung zum (Schein-)Werkvertrag oft nicht einfach ist. Wir hatten bereits darüber berichtet, dass drei Kammern des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg zur […]
Zum Blogbeitrag Gesetzentwurf fix: Scheinwerkverträge
Das Bundeskabinett hat nun den Gesetzentwurf „zur Bekämpfung des Missbrauchs bei Leiharbeit und Werkverträgen“ beschlossen. Dem Thema Scheinwerkverträge möchte man künftig damit begegnen, dass Auftraggeber bzw. […]
Zum Blogbeitrag Die AÜG-Reform und das Hintertürchen
Die Regierung will gegen Scheinwerkverträge vorgehen und dazu u.a. das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) reformieren. Sie will Gutes tun, bewirkt aber womöglich genau das Gegenteil, sollte sich am […]
Zum Blogbeitrag Arbeitnehmerüberlassung und Scheinwerkvertrag die 2.
Nachdem der erste Referentenentwurf zur Arbeitnehmerüberlassung aus dem Hause der Bundesarbeitsministerin Nahles wenige Freunde gefunden hatte, kursiert nun eine korrigierte Version des Referentenentwurfs. Der aber macht die […]
Zum Blogbeitrag Der AÜG-Referentenentwurf
Wie schon berichtet, gibt es den Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, die zum 01.01.2017 in Kraft treten soll. Der Entwurf enthält aber eine Reihe von Überraschungen […]
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Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Vor ein paar Tagen haben wir mit der Serie “Regelwerke im Veranstaltungsbereich” begonnen und das Antidiskriminierungsgesetz vorgestellt. Nun ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (kurz: AÜG) an der Reihe. […]
Zum Blogbeitrag ANÜ: Der Fallschirm bekommt Aufwind
Über die sog. Fallschirm-Lösung in der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) hatten wir berichtet: Sollte sich die im Rahmen eines gewollten Werkvertrages erbrachte Leistung im Nachhinein als eine verdeckte […]
Zum Blogbeitrag Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung: Fallschirm auf oder zu?
Ein Fallschirm soll vor einem allzu derben Aufprall auf dem Boden schützen. Auch das Recht kennt Fallschirme – also Konstruktionen, die vor allzu großem Schaden bewahren […]
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