Verbot unorganisierter Feiern auf Brücke durch Stadt
Viele Städte kämpfen mit dem Phänomen unorganisierter Feiern, bspw. am Vatertag oder an Silvester: Unzählige Menschen treffen sich „einfach“, ohne dass es einen organisierenden Veranstalter gibt. […]
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Flugshows: Höhere Verantwortung beim Veranstalter
Eine Konsequenz aus schweren Unfällen bei Flugshows (z.B. 2008 in Eisenach und 2012 in Gera) ist nun eine deutlich strengere Auflage an die Veranstalter. Beruhend auf […]
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Vergnügungssteuer: Nicht für Techno-Festivals
In Koblenz veranstaltete eine Veranstaltungsagentur von 2015 bis 2017 ein Festival. Die Stadt Koblenz erhob für die drei Veranstaltungen Vergnügungssteuer in 5-stelliger Höhe, da nach der […]
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Befristung in Arbeitsverträgen: Mit oder ohne Grund
Ein Arbeitnehmer kann unbefristet eingestellt werden oder befristet. Für die Befristung sieht das Gesetz zwei Möglichkeiten vor, die im sogenannten Teilzeit- und Befristungsgesetz (kurz: TzBfG) geregelt […]
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Aufklärung in der Veranstaltungssicherheit
Wie weit geht die Aufklärungspflicht in der Veranstaltungssicherheit? Muss der Vermieter den Mieter darauf hinweisen, dass eine Location für die Veranstaltung ungeeignet ist? Muss der Berater […]
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Veranstaltungen: Standfestigkeit von Leitern
Wer auf Veranstaltungen Leitern einsetzt, sollte ab dem 01.01.2018 genauer hinschauen: Da tritt die überarbeitete DIN EN 131 in Kraft. Ihr Ziel: Die Standfestigkeit von Leitern […]
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Namen und Bezeichnungen von Veranstaltungen
Namen und Bezeichnungen von Veranstaltungen können einen erheblichen Marktwert haben. Dies hat ein Veranstalter zu spüren bekommen, der Veranstaltungen mit dem Titel „Bauernhofolympiade“ vermarktet hat: Er […]
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Keine ANÜ innerhalb eines Gemeinschaftsbetriebs
Überrascht immer noch den ein oder anderen: Die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) kommt auch bei Veranstaltungen oft vor. Vom reinen Werk- bzw. Dienstvertrag ist sie abzugrenzen aber auch […]
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Inwieweit muss ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer, der Veranstaltungen plant, vor psychischen Beeinträchtigungen schützen? Die Verwaltungsberufsgenossenschaft hat eine Handlungshilfe erstellt, die Basisinhalte liefert zur Ermittlung und Bewertung […]
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Arbeitsbedingungen bei Alleinarbeit beurteilen
Wenn Mitarbeiter alleine beschäftigt sind, sollten die Arbeitsbedingungen überprüft werden. Gerade auf Veranstaltungen kommt es deim Auf- und Abbau häufig vor, dass Mitarbeiter alleine in der […]
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Regelwerk für Mitarbeiter und Dienstleister
Wie schnell man tatsächlich für einen Vorfall haftbar gemacht werden kann, wird man feststellen, wenn man sich mit dem Thema Haftung und Verantwortung beschäftigt. Dabei kann […]
Zum BlogbeitragBetriebsausgaben – Gartenparty einer Anwaltskanzlei?
Mit den verschiedensten Motiven laden viele Unternehmer ihre Kunden und Geschäftspartner ein zu Abendessen, Incentives und Veranstaltungen etc. Ein solches Motiv kann maßgeblichen Einfluss auf die […]
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Sind Geschenke eine Betriebsausgabe oder nicht?
Unternehmen wollen ihren Kunden und Geschäftspartnern gerne Geschenke machen, gerade z. B. zu Weihnachten. Sind derlei Präsente aber als Betriebsausgaben sofort steuerlich absetzbar oder eben doch […]
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Schließung einer Location wegen Lärm und Straftaten
Nicht für jeden gleich schön sind Veranstaltungen, wenn es Ärger gibt, z. B. aufgrund von Lärm, Randale etc. Oft je nach Bundesland verschieden, kommen dann verschiedene […]
Zum BlogbeitragStolpern: Vorsicht beim Gehen mit Stöckelschuhen
Stolperstellen gibt es auf Veranstaltungen viele: Kabel, Rohre, Schmutzfangmatten, Teppiche, Kanten von Messestandboden u.a. Stolpern Besucher, ist dann aber (auch) der Veranstalter schuld? In der Regel […]
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Rechte und Ansprüche bei einem Streik
Die Gewerkschaft der Lokführer streikt und schon tauchen Probleme für Reisende und Unternehmen auf: Wer ist für was verantwortlich? Was passiert bspw., wenn ein Referent nicht […]
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