Ist Stundenlohn Indiz für Scheinselbständigkeit?
Die Scheinselbständigkeit ist das berühmte Damoklesschwert für alle Auftraggeber, die Freie Mitarbeiter beauftragen. Nun hat das Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen einen Fall entschieden, den ich zum Anlass nehmen […]
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Keine Scheinselbständigkeit bei bloßer Raumnutzung
Das Thema Scheinselbständigkeit schwebt oft wie ein Damoklesschwert über dem Auftraggeber eines Freien Mitarbeiters. Es gibt viel Unsicherheit, gerade bei den Hauptkriterien Eingliederung in den Betrieb […]
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Steuerberater: Zurechnung von Fehlern
Viele Unternehmer glauben, wenn sie einen Steuerberater beauftragen, könnte man ihnen Fehler nicht vorwerfen. Was für Steuerberater gilt, gilt übrigens auch für alle anderen Berater: Nein, […]
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Scheinselbständigkeit bei Aushilfen
Es gibt oft Schwierigkeiten, den Freien Mitarbeiter vom scheinselbständigen Auftragnehmer abzugrenzen. Nun reiht sich zur Scheinselbständigkeit eine weitere Entscheidung des Bundessozialgerichts in die Abgrenzungshilfen ein. Über […]
Erfahren Sie mehr Anzeichen für Scheinselbständigkeit
Die Grenze zwischen einem Freien Mitarbeiter und einer Scheinselbständigkeit sind oftmals schwierig zu ziehen. Fatal kann es sein, wenn man sich aber im Vorfeld zu wenig […]
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Scheinselbständigkeit: Altenpfleger vs. Veranstalter
Mit Blick auf die Scheinselbständigkeit haben Altenpfleger und Veranstalter bzw. Eventmanager – zumindest juristisch – eine ganze Menge geminsam. Was das Hessische Landessozialgericht nun für einen […]
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Scheinselbständigkeit bei Dienstbereitschaft?
Immer mal wieder taucht das Thema Scheinselbständigkeit auf und es gibt neue Urteile dazu. Jetzt hat sich auch eine Entscheidung des Landessozialgerichts Niedersachsen-Bremen eingereiht. Mehr dazu […]
Erfahren Sie mehr Abgrenzung Freier Mitarbeiter und Angestellter
Beim Thema Scheinselbständigkeit gibt es immer wieder Probleme. Maßgeblich in der Gesamtbetrachtung sind dabei die tatsächlichen Umstände. Lesen Sie in unserem Blog auf www.eventfaq.de, wie das […]
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Indiz gegen Scheinselbständigkeit auch hohes Honorar
Vorsicht beim Einsatz von Freien Mitarbeitern! Eine Abgrenzung zwischen einem Freien Mitarbeiter einerseits und dem Arbeitnehmer andererseits fällt oft nicht leicht. Lesen Sie dazu mehr auf […]
Erfahren Sie mehr Scheinselbständigkeit bei höchstpersönlicher Leistung?
Ein Thema, das von vielen Unternehme(r)n unterschätzt wird. Die Scheinselbständigkeit. Was bedeutet Scheinselbständigkeit? Ein Unternehmer beauftragt einen Freien Mitarbeiter, in Wahrheit ist er aber ein Arbeitnehmer: […]
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Ist Crowdworking ein Zukunftsmodell?
Eine Arbeitsform, die immer mehr beliebter wird, ist Crowdworking bzw. Crowdsourcing. Dabei bietet ein Auftraggeber einer Crowd einen Auftrag an und irgendwo auf der Welt gibt […]
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Scheinselbständigkeit ein weit verbreitetes Phänomen
Gegen Manager und diverse Verantwortliche bei und im Umfeld von Mercedes ermittelt die Staatsanwaltschaft. Der Vorwurf: Mehrere Testfahrer wurden als Scheinselbständige beschäftigt. Der Konzern hat bereits […]
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(Schein)Werkverträge: Gesetzentwurf wird Gesetzchen?
Das von Bundesarbeitsministerin Nahles seit langem angekündigte Gesetz zur Bekämpfung von Missbrauch bei Leiharbeit und Scheinwerkverträgen könnte in einem Gesetzchen enden, das doch harmloser wird, als […]
Erfahren Sie mehr Zirkusartisten und Scheinselbständigkeit
Ein Zirkus engagierte eine Artisten-Gruppe für Auftritte. Vereinbart als Aufführung war eine „Hochseil- und Todesradnummer, gesehen wie auf dem Video auf Youtube“. Zirkus und Artisten-Gruppe schlossen […]
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Scheinselbständigkeit kann teuer werden
Scheinselbständigkeit kann teuer werden – und ist oftmals auch eine Straftat. Diese Lehre hat nun ein ehemaliger CSU-Fraktionschef in sein Stammbuch geschrieben bekommen: Er hatte 22 […]
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Scheinselbständigkeit bei Tonassistenten festgestellt
Erneut hat sich ein Gericht mit dem Thema Scheinselbständigkeit beschäftigt: Der Rundfunk Berlin-Brandenburg (RBB) hatte einen Tonassistenten beschäftigt, der von einer GmbH an den RBB „ausgeliehen“ […]
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Umgehung Mindestlohn: Neues Gesetz geplant
Das Mindestlohngesetz steht vor der Tür, das auch für die Veranstaltungsbranche gilt, und nahezu erwartungsgemäß wird vielerorts die Frage gestellt, wie man das neue Gesetz umgehen […]
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