Haftet ein handelnder Mitarbeiter persönlich?
Zuletzt in einem Seminar, taucht diese Frage immer wieder auf: In welchem Umfang haftet ein Mitarbeiter, wenn er Fehler macht? Eine Grundsatz-Antwort dazu gibt es nicht, […]
Zum Blogbeitrag
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Vor ein paar Tagen haben wir mit der Serie “Regelwerke im Veranstaltungsbereich” begonnen und das Antidiskriminierungsgesetz vorgestellt. Nun ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (kurz: AÜG) an der Reihe. […]
Zum Blogbeitrag
Dürfen Zollbeamte Mitarbeiter zum Mindestlohn befragen?
Ja. Der Zoll hat die Aufgabe, die Einhaltung des Mindestlohngesetzes zu kontrollieren. Dazu darf der Zoll in das Unternehmen gehen, Unterlagen einsehen und Mitarbeiter befragen. Der […]
Zum Blogbeitrag
Fallbeispiele zum Thema Haftung für Werbeposting eines Mitarbeiters
In der Ausgabe 03/2014 der Fachzeitschrift IT-Sicherheit beschäftigt sich Herr Rechtsanwalt Timo Schutt mit einem Fallbeispiel zum Thema der Haftung und Verantwortlichkeit eines Arbeitgebers für ein […]
Zum Blogbeitrag
Telefon-, und Namensverzeichnisse im Intranet sind ohne Einwilligung verboten
Große Unternehmen, zunehmend aber kleine und mittelständische Firmen betreiben ein Intranet. Das ist letztlich nichts anderes wie ein kleiner nur für Mitarbeiter zugänglicher Bereich, der über […]
Zum Blogbeitrag
Unternehmen wegen Facebook-Posting eines Mitarbeiters verurteilt
Jetzt sollen Firmen auch schon dann für unlautere Werbung haften, wenn sie davon gar keine Ahnung haben und auch gar nicht haben können. Jedenfalls wurde in […]
Zum Blogbeitrag