Rechtskonform

Rechtskonform, fair und ethisch = Eventbranche?

Rechtskonformes, faires und ethisches Verhalten kostet Geld, Zeit und Mühen. Es ist leicht, sich bspw. auf sein Fähnchen „rechtskonform“ zu schreiben. Allzu oft aber nimmt man […]

Zum Blogbeitrag
rechtswidrig, ANÜ, Auftragsverarbeitung

Auftragsverarbeitung: Auch in der Eventbranche!

Auftragsverarbeiter ist eine natürliche oder juristische Person, Behörde, Einrichtung oder andere Stelle, die personenbezogene Daten im Auftrag des Verantwortlichen verarbeitet (Art. 4 Nr. 8 DSGVO). Lesen […]

Zum Blogbeitrag

Eventbranche: Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit

Eine Überlastungsanzeige scheint der Eventbranche fremd zu sein: Man meckert nicht, man macht einfach… Erstaunlich oft hört man, dass Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowohl von Arbeitgebern als […]

Zum Blogbeitrag
Arbeitsverträge, geringfügig Beschäftigte, Veranstalter, befristete Arbeitsverträge, ANÜ, Catering, Eventbranche, Befristung, Scheinselbständigkeit, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Minijob, Sonntagsarbeit, Restaurants, Veranstaltung, Crowdworker

Geringfügige Beschäftigung in der Eventbranche

In der Eventbranche werden viele Hostessen, Servicekräfte, Promoter, Aufbauhelfer usw. benötigt. Arbeitgeber möchten naturgemäß auf Arbeitskräfte nur dann zurückgreifen, wenn sie diese auch tatsächlich benötigen und […]

Zum Blogbeitrag

Darstellung juristischer Probleme der Event-Branche

In diesem Beitrag finden Sie allgemeine Schwierigkeiten in einer Übersicht, auf die man bei Events treffen kann.

Zum Blogbeitrag