Arbeitsverträge müssen künftig mehr Informationen enthalten
Seit dem 01.08.2022 müssen in Arbeitsverträge künftig mehr Informationen enthalten sein. Denn ab Monatsanfang ist die neue EU-Richtlinie für „transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen“ in Kraft getreten. […]
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Haftet ein handelnder Mitarbeiter persönlich?
Zuletzt in einem Seminar, taucht diese Frage immer wieder auf: In welchem Umfang haftet ein Mitarbeiter, wenn er Fehler macht? Eine Grundsatz-Antwort dazu gibt es nicht, […]
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Das Arbeitsschutzgesetz
Das Arbeitsschutzgesetz ist das grundlegende Regelwerk für den Schutz von Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten. Hier einige der wichtigsten Pflichten für den Arbeitgeber, die sich aus […]
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Mindestlohn: Großer Aufwand durch Aufzeichnungspflichten
Das Mindestlohngesetz ist gerade mal 4 Wochen in Kraft, und schon soll es wieder geändert werden: Für die Politik offenbar völlig überraschend beklagt sich die Wirtschaft […]
Zum BlogbeitragMitbewerber-Checks / Mitbewerberanalyse
In der heutigen Zeit der Datensammel-Skandale ist ein „Check“ bzw. eine „Analyse“ natürlich schnell als Spitzelei enttarnt. Handelt es sich hierbei wirklich um eine datenschutzrelevante Problematik?
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