Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung: Fallschirm auf oder zu?
Ein Fallschirm soll vor einem allzu derben Aufprall auf dem Boden schützen. Auch das Recht kennt Fallschirme – also Konstruktionen, die vor allzu großem Schaden bewahren […]
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Mindestlohn: Großer Aufwand durch Aufzeichnungspflichten
Das Mindestlohngesetz ist gerade mal 4 Wochen in Kraft, und schon soll es wieder geändert werden: Für die Politik offenbar völlig überraschend beklagt sich die Wirtschaft […]
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Scheinselbständigkeit bei Tonassistenten festgestellt
Erneut hat sich ein Gericht mit dem Thema Scheinselbständigkeit beschäftigt: Der Rundfunk Berlin-Brandenburg (RBB) hatte einen Tonassistenten beschäftigt, der von einer GmbH an den RBB „ausgeliehen“ […]
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Auswirkungen von Scheinpraktika
Auf unseren Beitrag über die “Beschäftigung von Scheinpraktikanten” haben wir einige Zuschriften erhalten. Oft hat dieses Thema noch eine ganz andere Dimension: Die Eventagentur erhält einen […]
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Beschäftigung von Scheinpraktikanten
Beschäftigung von Scheinpraktikanten: Das Kultusministerium Baden-Württemberg hat nun einen Rückzieher aus einer peinlichen Angelegenheit gemacht: Nachdem man jüngst lautstark den Mindestlohn für Beschäftigte gefordert hat, kam […]
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Lehrerin fällt von Bierbank: Arbeitsunfall!
Eine Lehrerin, die bei einem Klassenausflug in einem Bierzelt von einer Bierbank fällt, ist dabei unfallversichert – solange der Besuch des Bierzeltes Teil dieses Ausfluges ist. […]
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Arbeitgeber darf Mails der Mitarbeiter nicht ungefragt löschen
Stellt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern einen E-Mail-Account zur Verfügung und hat er die Nutzung nicht ausdrücklich auf betriebliche Zwecke beschränkt, dann darf er den Account und […]
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Trinken bei der Arbeit = eigenwirtschaftliche Verrichtung
Ein Arbeitnehmer wollte mehrere Dokumente kopieren. Bis das Kopiergerät betriebsbereit war, wollte der Mann ein alkoholfreies Bier trinken, ging in die Betriebsküche und holte aus dem […]
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Höchstes Gericht bestätigt Risiko der Scheinselbständigkeit
Das Bundesarbeitsgericht hat wenig überraschend die Keule geschwungen und klargestellt, dass aus einem Werkvertrag (mit “Freien Mitarbeitern”) ganz schnell ein Arbeitsvertrag werden kann. Hier ist also […]
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Arbeiten am Feiertag
Der Aufbau vom Oktoberfest startet und stolz wird darüber berichtet, dass die fleißigen Aufbauhelfer sogar am Feiertag arbeiten, damit alles rechtzeitig fertig wird. Ist es aber […]
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Kann der Arbeitgeber Lohn einbehalten?
Nach der Veranstaltung stellt der Chef fest, dass Geld in der Kasse fehlt. Was kann er tun? Kann er das Geld vom Lohn seiner Mitarbeiter einbehalten? […]
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Wo gehobelt wird, fallen Späne:
Wenn ein Arbeitnehmer einen Schaden verursacht, kann das teuer werden: Für den Arbeitgeber, aber auch für den Arbeitnehmer. Wir schauen uns einmal die Frage an, wann […]
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Fahrzeiten = Arbeitszeiten = Vergütung?
Wenn der Arbeitnehmer von A nach B fährt, stellt sich oft die Frage, ob es sich bei der Fahrzeit um Arbeitszeit handelt und ob diese Zeit […]
Zum BlogbeitragVertragliche Abgrenzung zur Scheinselbständigkeit
Wenn der Auftraggeber einen Freien Mitarbeiter beauftragt, muss er dafür sorgen, sich deutlich von der Scheinselbständigkeit abzugrenzen. Das Bundesarbeitsgericht hat bestimmte Kriterien festgelegt, wie man diese […]
Zum BlogbeitragUnfallversicherung bei Hilfeleistung
Die gesetzliche Unfallversicherung schützt den Arbeitnehmer bei einem Arbeitsunfall oder Wegeunfall. Die Leistungen der Unfallversicherungen gehen dabei weit über die Leistungen der Krankenkasse hinaus, so erstattet […]
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