Equal Pay: Dürfen Leiharbeitnehmer weniger verdienen als Stammarbeitnehmer?
Das Bundesarbeitsgericht hat Ende Mai darüber entschieden, inwieweit Abweichungen vom Gleichstellungsgrundsatz zwischen Leiharbeitnehmern einerseits, und Stammarbeitnehmern im Entleihbetrieb andererseits zulässig sind. Dieser Grundsatz besagt, dass ein […]
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Webinar „Arbeitszeiterfassung – was das neue Urteil für Arbeitgeber bedeutet“
Das Bundesarbeitsgericht hat vor wenigen Tagen ein Urteil gefällt, das den Arbeitsalltag in vielen Unternehmen verändern dürfte. Nach diesem Urteil ist ein Arbeitgeber verpflichtet, ein System […]
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Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen!
Das Bundesarbeitsgericht haben am 14.09.2022 doch etwas überraschend entschieden, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer kontrollieren müssen. Das Bundesarbeitsgericht stützt sich dabei auf eine bereits etwas […]
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Arbeitsverträge müssen künftig mehr Informationen enthalten
Seit dem 01.08.2022 müssen in Arbeitsverträge künftig mehr Informationen enthalten sein. Denn ab Monatsanfang ist die neue EU-Richtlinie für „transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen“ in Kraft getreten. […]
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Versicherungsschutz für Arbeitnehmer beim Incentive?
Betriebsausflug, Dienstreise und Incentive: sind immer wieder Gegenstand von Gerichtsverfahren; insbesondere dann, wenn sich ein Arbeitnehmer verletzt. So in diesem Fall: Ein Arbeitnehmer nahm an einer […]
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Verstoß gegen Arbeitszeit macht Vertrag unwirksam?
Ein unschönes aber häufiges Phänomen: Ein Kunde erwartet das Maximum, möchte aber nur das Minimum bezahlen. Oft wirkt sich das auch auf die Arbeitszeit der Mitarbeiter […]
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Betriebsrat: Auswahl der Fachkraft für Arbeitssicherheit
Der Betriebsrat eines Unternehmens hat ein Mitbestimmungsrecht bei der Auswahl der Fachkraft für Arbeitssicherheit. Dies hat das Landesarbeitsgericht Hamburg entschieden und macht auf eine Problematik für […]
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Haftung für pünktliche Gehaltszahlung
Hier möchte ich mal ein Urteil vorstellen, das sich mit einem Thema beschäftigt, das quer durch alle Berufe und Branchen vorkommt: Der Arbeitgeber zahlt den Lohn […]
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Arbeitszeit: Praxistaugliche Umsetzung auf dem Oktoberfest
Auf Einladung von Staatsministerin Emilia Müller fand am 3. März 2015 ein Gespräch zum praxisnahen Vollzug des Arbeitszeitgesetzes während bayerischer Volksfeste mit den Sprechern der bayerischen […]
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Arbeitgeber darf Mails der Mitarbeiter nicht ungefragt löschen
Stellt der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern einen E-Mail-Account zur Verfügung und hat er die Nutzung nicht ausdrücklich auf betriebliche Zwecke beschränkt, dann darf er den Account und […]
Zum Blogbeitrag Kann der Arbeitgeber Lohn einbehalten?
Nach der Veranstaltung stellt der Chef fest, dass Geld in der Kasse fehlt. Was kann er tun? Kann er das Geld vom Lohn seiner Mitarbeiter einbehalten? […]
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